Las toxinas laborales ¿Qué enfermedades padece su empresa? ¿Cuáles son las enfermedades de las empresas?
Por cuarto año consecutivo, el Centro de Estudios Financieros (CEF)
ha realizado una macroencuesta para conocer, en este caso, las toxinas o enfermedades laborales reales que más afectan a las organizaciones.
Para ello, envió una encuesta a través de su plataforma de
teleformación. El estudio lo ha dirigido ángel Fernández Muñoz,
psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del
CEF, y ha conseguido recoger 1440.
La encuesta, realizada entre noviembre de 2009 y enero de 2010, ofrecía a los encuestados una lista de 32 posibles toxinas laborales. Y se les pidió que señalaran hasta 10:
“a continuación le presentamos una lista con aquellos comportamientos
que más suelen perjudicar a las empresas. Por favor, léala atentamente
y después elija un máximo de diez respuestas: aquéllas que se dan en su empresa actual. (Si no lo tiene ahora, responda en relación con su último empleo). No le pedimos que nos diga lo que, genéricamente o en abstracto, cree que más perjudica a una organización, sino lo que realmente encuentra en la suya. No buscamos respuestas teóricas ni generales, sino relativas a su propia situación laboral real. Por lo tanto, póngase en esta tesitura: lo que más perjudica a mi empresa es…”.
Dichas toxinas están presentadas de forma aleatoria, sin orden lógico alguno, para evitar posibles sesgos.
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El secreto de Google
John Jairo Escobar Machadolunes, agosto 09, 2010Matemáticas Aplicadas, Matemáticas y Computación
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Tolimenses haciendo patria
En el día en que celebramos nuestra independencia, y, "esculcando" en Internet, he encontado otro Colombiano (Tolimense) digno de resaltar en fechas como la de hoy.
Con Educación de calidad seremos realmente algún día libres.
Perfil de Socrates Herrera inmunólogo Colombiano
Colombia no renuncia a su propósito de desarrollar una vacuna efectiva contra la malaria, y hoy ese sueño lo encarna el inmunólogo Sócrates Herrera Valencia, director del Centro Internacional de Vacunas, en el Centro de Investigaciones Científicas Caucaseco, a seis kilómetros de Cali en el corregimiento El Hormiguero. Muestra de la seriedad de las investigaciones del especialista nacido en 1954 en Líbano, Tolima, es que este año recibió el aval y el apoyo económico de los Institutos de Salud de Estados Unidos y de Colciencias para realizar un ensayo clínico que buscará medir en humanos la efectividad de una vacuna contra la malaria diseñada por la institución que él dirige.
El proyecto ronda en la cabeza de Herrera desde hace tres décadas, cuando realizaba su internado en Villavicencio y fue testigo impotente de la muerte de varios campesinos picados por el mosquito anófeles. La lucha contra la malaria llevó a este médico, egresado de la Universidad de Caldas en 1980, a trabajar inicialmente en el entonces hospital universitario San Juan de Dios, de Bogotá, y luego a realizar un posdoctorado en el exterior, en las universidades suizas de Ginebra y de Lausana.
El resultado de tantos años de investigación es, entre muchos otros, la vacuna sometida a prueba este año. Se trata de un biológico basado en parásitos enteros atenuados mediante irradiación.
Aunque años atrás el método fue descartado por su
complejidad, los desarrollos tecnológicos actuales parecen hacerlo
posible nuevamente. Por supuesto, es prematuro generar cualquier tipo de
expectativa, pero independientemente del resultado, el esfuerzo será un
avance significativo para la ciencia colombiana.
el doctor Socrates Herrera
se ha desempeñado como Vicerrector de Investigaciones de la Universidad
del Valle y profesor invitado al Instituto de Bioquímica de la
Universidad de Lausana. Ha recibido premios y becas de entidades
nacionales e internacionales como Colciencias, OMS y Tropical Medicine
Research Center, por sus investigaciones.
tomado del articulo "10
lideres de cambio" de la revista cambio edicion
del 22-oct-09
Desmontando mitos Sobre el Mundo
A través de Internet, de la prensa y de la televisión nos llegan noticias, datos y acontecimientos históricos de todo el planeta. Sin embargo, rara vez tenemos una visión global de lo que pasa en un país, de su historia o de sus perspectivas de futuro. En un mundo interconectado como el de hoy, descubrir lo que sucede en los dormitorios chinos o cómo gestionan su monedero los brasileños nos puede ayudar a saber hacia dónde vamos todos. Eduardo Punset, de la mano de Hans Rosling, profesor de salud pública del Instituto Karolinska, nos revela la cara fascinante de los números y las estadísticas, y su inmenso poder para explicar el pasado y el futuro del mundo.
¿Se puede viajar en el tiempo?
John Jairo Escobar Machadomartes, julio 13, 2010De Interés General, Matemáticas Aplicadas, Video
3 comentarios
Este tema es muy amplio, y yo no soy experto en el tema, mejor
dejemos que los expertos nos lo expliquen. En lo personal,
me encanta como lo hace Discovery Channel, explica temas complicados de
modo que nos resulten fáciles de entender. Todo esto tiene que
ver con la teoria de la relatividad, además en caso de ser posible
viajar a la velocidad de la luz, el tiempo pasaría más lento. “El
tiempo puede hacerse más rápido o más lento según la velocidad a la que
se viaja”, afirman en el video. ¿Será cierto?
A propósito del mundial
John Jairo Escobar Machadoviernes, julio 02, 2010De Interés General, Matemáticas Aplicadas
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Matemáticas para evaluar el fútbol
Un equipo de investigadores
de la Universidad norteamericana de Northwestern ha inventado un
algoritmo matemático que permite evaluar la profesionalidad y la
calidad de juego de un equipo de fútbol prescindiendo de las
estadísticas futbolísticas.
El estudio, publicado en la revista Plos One,
destaca que el fútbol, a diferencia del béisbol, el baloncesto o el
hockey, tiene una estadística “muy pobre” de calidad de juego, que se
reduce a los nombres del que marcó el gol y del que le pasó el balón en
un partido concreto. Para subsanarlo, el director del proyecto, el
portugués Luis Amaral, y sus compañeros de Northwestern propusieron una
nueva técnica para evaluar el juego de un equipo de fútbol que tiene en
consideración la contribución de cada jugador al resultado final, así
como las complejas interacciones entre ellos.
A partir de esta técnica,
los investigadores desarrollaron un software que permite registrar
pases acertados, así como las combinaciones de pases que terminan con
un disparo a la portería, independientemente de si su resultado es un
gol o no. “Un gol no es sólo cuestión de la técnica, sino también de
suerte”, ha explicado Amaral, al tiempo que ha aclarado que, como
resultado final, el programa calcula el nivel de profesionalidad tanto
de todo el equipo como de cada uno de sus jugadores.
Analizando de esta forma
los partidos de la Copa de Europa 2008, los científicos elaboraron una
clasificación de las selecciones que coincidió con el resultado del
torneo. Amaral quiere utilizar ahora su algoritmo para evaluar la
actuación de los equipos nacionales en el Mundial de Fútbol que se
disputa estos días en Sudáfrica.
El algoritmo desarrollado
también permite analizar el trabajo en equipo en otros ámbitos, como la
investigación, la creatividad artística o la actividad empresarial.
El universo MACRO y micro
En esta página se muestra una animación Java Applet, en la que primero se observa la Vía Láctea desde una distancia de 10 millones de años luz y con posteriores acercamientos va enfocando cada vez mas cerca la tierra hasta terminar en la hoja de un árbol que está afuera del edificio del National High Magnetic Field Laboratory en Tallahassee, Florida. Esto no termina ahí ya que después se hacen acercamientos en la hoja hasta niveles sub-atómicos.
Google Black para ahorrar energía.
Google Black o Google Negro, es
una copia del navegador original de Google y optimizado por este, pero
con el objetivo de que este ayude a ahorrar energia, considerando de
que la página tiene alrededor de más de 200 millones de visitas
mundialmente, el ahorro de energía sería importantísimo para el
planeta.
Según estadisticas, un google negro
representaría un ahorro diario de 3 millones de Kilowatts, equivalente
a 75.000 dólares si lo traducimos a dinero.
Esta no es la única página que puede ofrecer este servicio, tambien se han visto propuestas como Negroogle, y
Google Dark, esta página no tiene ningún cambio más que el fondo es en
negro, ofrece los mismos resultados y la efectividad de google, ahorrar
energía y de una vez abaratas el recibo de la electricidad, y si tienes
la configuración de tu monitor en modo ahorro de energía o Stand-by,
pues mucho mejor...
Recuerda que en este planeta vivimos todos, y todos debemos conservarlo.
Las 10 cosas que no debes comprar a partir de 2010
La
revista Smartmoney prevee que las tendencias en consumo tecnológico
eliminarán los productos y servicios que no sean amigables con el medio
ambiente. Conoce cuáles son y no gastes tu dinero: inviértelo.
DVD:
SmartMoney piensa que los días están contados para el alquiler de
películas en las video tiendas, así como para la compra de DVD,
y pone como ejemplo el cierre de una gran parte de las tiendas de
Blockbuster y el precio promedio al que se vende un DVD, veinte dólares
americanos, en comparación con los menos de diez dólares mensuales que
vale la suscripción a servicios como Netflix o el de cable de Verizon
Fios, en los que se pueden pedir películas ilimitadas cada mes.
Línea de teléfono fijo en el hogar: De acuerdo con el artículo, el fin de las líneas de teléfono fijas tomará un poco más de tiempo pero es seguro, y llegará al punto de recordarlas como algo totalmente viejo y anticuado. En Estados Unidos ya hay estudios sobre los hogares que tienen celular en vez de línea fija. Esto se debe a que son cada vez más las opciones que tienen las personas para reemplazar estas líneas como los diversos planes de las compañías de celular y programas como Skype, que permite hablar gratis con otros usuarios en todo el mundo a través de Internet.
Discos duros externos:
En este punto se menciona la necesidad de las personas de almacenar
grandes cantidades de archivos como música, fotos y documentos, para lo
cual la memoria del computador no es suficiente, y se hace énfasis en
que los discos duros irán quedando atrás debido a los crecientes y cada
vez más novedosos servicios de almacenamiento en línea que permiten
acceder a los archivos desde cualquier lugar a través de Internet.
Los teléfonos móviles inteligentes:
La referencia aquí es hacia los dispositivos móviles inteligentes
diferentes al Blackberry y al iPhone, los cuales lideran el mercado de
lejos (según estudios, seguirán haciéndolo), lo que, de acuerdo con el
artículo, repercutirá en un menor desarrollo de aplicaciones para
teléfonos de otras marcas disminuyendo aún más sus ventas.
Cámaras digitales compactas:
SmartMoney considera que un elemento que durante los últimos diez años
ha sido tan indispensable para millones de personas en el mundo, como
lo es la cámara digital compacta, podría quedarse atrás al ser
reemplazado por las cámaras réflex de un objetivo (SLR por su sigla en
inglés), que obtienen fotografías con una imagen mucho más fiel a lo
que se ve en el momento de tomarlas. Se menciona que aunque se trata de
cámaras más costosas y un poco más grandes, su popularidad ha ido
aumentando lentamente durante los últimos años y son ofrecidas por
marcas como Sony, Olympus, Nikon y Canon.
Suscripciones a periódicos: Para nadie es un secreto la enorme crisis por la que han pasado los periódicos y los medios impresos en general durante los últimos años; ha disminuido la publicidad así como la circulación de importantes y reconocidos periódicos y revistas del planeta, y muchos de ellos han tenido que cerrar. Esto se debe al auge de los medios digitales, la mayoría de los cuales son de acceso gratuito a través de Internet. Y, por otra parte, están los famosos lectores electrónicos que permiten leer libros, periódicos, revistas y blogs…
CD:
Después de la crisis por la que ha pasado la industria de la música y
del cierre de gran parte de los puntos de venta de enormes tiendas
musicales como Virgin Records y Tower Records, es evidente que los CD son cosa del pasado. Los diferentes programas que permiten bajar música
a través de Internet a buenos precios, incluyendo al gran líder,
iTunes, cambiaron la forma de comprar música para siempre, ofreciendo
la posibilidad de escoger canciones individuales sin tener que comprar
discos completos de un mismo artista. Por otra parte, el iPod y los
demás reproductores de MP3 también jugaron un papel fundamental en este
cambio, ya que permiten cargar grandes cantidades de música en aparatos
pequeños y livianos.
Libros escolares nuevos: El artículo asegura que ya son muy pocos quienes compran textos escolares nuevos debido a las muchas opciones que tienen para ahorrar adquiriendo libros usados o bajándolos de Internet por precios muy bajos o de forma gratuita.
Automóviles tragadores de gasolina: En este punto SmartMoney menciona los altos precios del petróleo durante la última década y la tendencia de los fabricantes de automóviles a crear vehículos más eficientes en cuanto al consumo de gasolina, lo que alejaría a las personas de comprar carros de alto consumo.
Hogares y electrodomésticos ineficientes en el uso de la energía: Los autores del artículo hablan de que anteriormente se buscaban las características de funcionalidad y buen aspecto físico en los electrodomésticos y demás elementos del hogar, pero afirman que ahora se les ha sumado un nuevo elemento: el de la eficiencia energética y la certificación en distintos aspectos relacionados con el medio ambiente. El público ha demostrado estar dispuesto a pagar precios más caros para cuidar la naturaleza y para ver reducidas sus cuentas de agua y energía.
Fuente: Publimetro
Estudio `Las 10 Toxinas Empresariales
De las 1440 encuestas, el 82% procede de España, mientras que en el
18% restante hay respuestas de otros 28 países, destacando los
hispanohablantes (Colombia, Méjico, Perú, Argentina, Chile, Guatemala,
Ecuador, Venezuela, etc.). Ocho de cada diez encuestados poseen
formación universitaria. Tienen trabajadores a su cargo (por tanto,
ellos mismos son responsables, en alguna medida, de la salud de su
empresa) el 43% de la muestra. Casi todas las respuestas proceden de
técnicos o trabajadores cualificados (49%) o de directivos o
profesionales (44%). Las compañías en las que trabaja la mayoría tienen
menos de 100 empleados (54%). Han respondido más hombres que mujeres
(49% a 45%, respectivamente), mayores de 18 años todos ellos.
Los resultados no pueden ser más elocuentes. Los diez aspectos que más intoxican, envenenan o perjudican a las empresas para el conjunto de los encuestados son:
Estos resultados son similares en hombres y mujeres
(la más elevada no supera el 7%). En cambio, la edad de los encuestados
es la variable que aporta las mayores diferencias significativas en:
“el salario igual, sin tener en cuenta el rendimiento individual” (63%
entre los de 18-22 años y 32% entre los de 28-32 años) y “los rumores”
(54% entre los de 18-22 años y 28% entre los de 28-32 años). De ello se
deduce que los encuestados más jóvenes son los más críticos. Esto puede interpretarse así: a las personas más jóvenes su inmersión laboral les supone un fuerte choque entre su idea previa de empresa y su primera experiencia laboral. O bien que la nueva generación es más exigente
con el modo de gestionar organizaciones. El grupo profesional al que
pertenece el encuestado arroja una sola diferencia significativa: “la
imposibilidad de desarrollar una carrera profesional” (los más
críticos, los directivos, y los menos los operarios). El tamaño de la
empresa alumbra la mayor diferencia en “la mala comunicación interna”
(el 72% de los que trabajan en empresas de entre 100 y 199 empleados
frente al 45% de los autónomos). Por último, el país de origen no
aporta diferencias significativas superiores al 15% en ninguna de las
toxinas del decálogo.
El objetivo principal, de este estudio, informa ángel Fernández, es dar a conocer a quienes dirigen las organizaciones cuáles son los factores de ineficiencia laboral que lastran el logro de sus mejores resultados. Con ello, deseamos promover un examen de conciencia que les permita diagnosticar sus propios síntomas a fin de aplicar el antídoto antes de que la enfermedad se agrave. De esta forma, su organización abandonará el vagón de las tóxicas y ascenderá al de las organizaciones saludables. Su empresa ganará más. Y sus empleados, incluidos ellos mismos, tendrán una mejor salud laboral.
El mensaje final de este estudio es optimista: el primer paso para sanar es conocer las toxinas que afectan al buen funcionamiento de la empresa. Una vez descubiertas, la lógica aconsejable tratarlas a fin de que desaparezcan, permitiendo así a la organización mejorar sus resultados de todo tipo, incluidos los económicos.
ángel Fernández asegura que unas organizaciones saludables resultan más eficientes y rentables. Además, para los empleados son un buen lugar para trabajar. Por ello, atraen y retienen a los mejores. Por lo tanto, todos ganan. La salud organizacional beneficia a todos.
Los resultados no pueden ser más elocuentes. Los diez aspectos que más intoxican, envenenan o perjudican a las empresas para el conjunto de los encuestados son:
- La mala comunicación interna (62%).
- La desmotivación de los empleados (51%).
- La mala organización del trabajo (49%).
- La incompetencia como líderes de los directivos (39%).
- La deficiente distribución de tareas (39%).
- La desconfianza de los jefes hacia los empleados (35%).
- El salario igual, sin tener en cuenta el rendimiento individual (35%).
- El conformismo o apoltronamiento de los empleados (34%).
- La imposibilidad de desarrollar una carrera profesional (33%).
- Los rumores (32%).
El objetivo principal, de este estudio, informa ángel Fernández, es dar a conocer a quienes dirigen las organizaciones cuáles son los factores de ineficiencia laboral que lastran el logro de sus mejores resultados. Con ello, deseamos promover un examen de conciencia que les permita diagnosticar sus propios síntomas a fin de aplicar el antídoto antes de que la enfermedad se agrave. De esta forma, su organización abandonará el vagón de las tóxicas y ascenderá al de las organizaciones saludables. Su empresa ganará más. Y sus empleados, incluidos ellos mismos, tendrán una mejor salud laboral.
El mensaje final de este estudio es optimista: el primer paso para sanar es conocer las toxinas que afectan al buen funcionamiento de la empresa. Una vez descubiertas, la lógica aconsejable tratarlas a fin de que desaparezcan, permitiendo así a la organización mejorar sus resultados de todo tipo, incluidos los económicos.
ángel Fernández asegura que unas organizaciones saludables resultan más eficientes y rentables. Además, para los empleados son un buen lugar para trabajar. Por ello, atraen y retienen a los mejores. Por lo tanto, todos ganan. La salud organizacional beneficia a todos.